金沙真人平台开户,金沙太阳城娱乐,jsdc71.com 金沙真人平台开户,金沙太阳城娱乐,jsdc71.com
设为首页|收藏顺威|English 金沙太阳城娱乐
金沙真人平台开户

人力资源

jsdc71.com

所在:广东省佛山市顺德(容桂) 高新开 发区科苑一同6号

电话:+86-0757-28386388

传真:+86-0757-28385304

邮编:528305

首页 > 人力资源 > 雇用流程

雇用流程

一、雇用流程

新甫葡京349000com

1、人力资源部收到经权限审批人批准的《人员增补申请单》后,凭证人力资源需求东西及性质一定招聘渠道,并宣布招聘信息;

 

2、招聘负责人对收到的雇用简历住手分类、整理并劈头选择出有意向简历;
1)简历选择标准,凭证岗位要求、学历要求、专业及才气要求、工作经验、人品特质、小我私人求职意向等住手选择;
2)简历选择原则:平允、平正、合符岗位要求,所选雇用简历数与实际聘任人员比例不少于5:1;

 

3、招聘负责人将初选有意向的简历发于用人部门审核确认;
4、招聘负责人邀请经用人部门确认前往公司面试或电话面试的求职者;
5、笔试:初选有意向的求职者填写好《求职申请表》后,对其住手与雇用岗位知识有关的笔试,经笔试合格进入下轮面试。

 

 

6、初试:人力资源部对笔试合格者住手初试,并正在《面试评价表》上详细填写初试见解和初试结果。
1)职员级以下职位:由招聘专员认真初试。
2)主管级职位:由人力资源主管认真初试。
3)部长级以上职位:由人力资源部长或低级部长初试。

 

7、复试:招聘负责人照顾用工部门对复试人员的专业知识住手测评,用工部门面试终了后应无缺、准确、详细天填写《面试评
价表》,并将面试结果以书面形式示知人力资本部招聘负责人。
8、经用工部门复试的合格人选,由招聘负责人凭证岗位职务要求做相关配景观察,经审核其配景失实一定录用的,由人力资源
部与用工部门凭证公司现有薪资标准并联合对求职者综合考评结果制订聘任人员薪资水平、试用限日、劳动合同及其它福利。
9、招聘负责人收到经签批的拟聘任人员申请表后,与拟聘任人员便薪资福利、试用期等住手洽谈。正在未决定录用之前任何人员
不当劈面背应聘者允诺薪酬福利。人力资源部与求职者便薪酬福利等事项达成一致意见后,背拟聘任人员发出录用照顾及入职
报到须知,录用照顾可采用书面形式或电话、邮件等体式格式发出。
10、对薪资或其余福利已达成一致意见的拟聘任者,人力资源部应将此类人员质料无缺归档并生存3个月, 以备今后其余单位或
本单位对此种人力的需求。